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La Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL) rappelle les conditions de licéité encadrant la mise en place par un employeur de dispositifs de contrôle de l’activité de son personnel.Un tel dispositif doit respecter trois conditions cumulatives pour être licite. Premièrement, il doit être justifié par la nature de la tâche et proportionné au but recherché, sans porter une atteinte excessive à la vie privée des employés, qui[…]